Accélérez vos recrutements
Une équipe d’experts pour déployer les meilleures pratiques de sourcing, d'animation de vivier & d'IA dans vos processus de recrutement.
Rencontrez 2 fois plus de bons candidats
Rencontrez et recrutez les meilleurs talents cachés
Nous identifions et contactons vos candidats cibles là où ils se trouvent grâce à des méthodes de sourcing avancées
- Identification de profils qualifiés qui correspondent à vos critères
- Prise de contact avec une approche personnalisée sur l’ensemble des canaux (LinkedIn, e-mail, sms)
- Des entretiens qualifiés directement dans l’agenda de vos équipes
Exploitez la pleine puissance de votre vivier de talents
Nous déployons des systèmes qui vous permettront d'animer votre vivier et créer des communautés de talents engagées
- Nettoyage, enrichissement et exploitation de la donnée
- Campagnes marketing segmentées sur votre vivier
- Automatisation et exploitation de l’ATS par les équipes
Transformez votre recrutement avec l'IA
Nous supprimons toutes les tâches à faibles valeurs ajoutées du quotidien des recruteurs pour qu’ils se concentrent sur leur véritable mission : construire des relations avec leurs candidats.
- Intégration de l’IA à chaque étape pertinente du processus de recrutement
- Développement d’assistants IA sur-mesure
- Création d’automatisation et implémentation d'outils IA pour répondre à vos besoins
- Peu de candidats qualifiés via la chasse
- Tâches et saisies chronophages
- Un vivier inexploité
- L’IA sous-utilisée
- Des candidats qualifiés en continu
- Des recruteurs focalisés sur l’humain
- Un vivier de talents activé
- L’IA au service du recrutement
Une nouvelle discipline éprouvée
Notre méthodologie Sprint
- Audit pour comprendre vos enjeux spécifiques
- Recommandations stratégiques et stack d’outils
- Définition du plan de 90 jours sur-mesure
- Lancement d’actions pour atteindre les objectifs
- Analyse des données en continu pour améliorer les performances
- Point de suivi pour ajuster les stratégies déployées
- Création de process et méthodologie interne
- Formation pratique des équipes
- Suivi et optimisation des performances
Identifier des candidats cachés et trouver leurs coordonnées pour que vos recruteurs puissent les contacter avant vos concurrents.
- Réseaux : LinkedIn avancé, X, Github, etc
- Annuaires & CV thèques : Alumni, annuaires, sites spécialisés, organigrammes, etc
- Communautés : Slack, Discord, Reddit, etc
- Des RDV bookés directement dans votre agenda avec des talents qualifiés
"Grâce à Growth Hiring, notre processus de recrutement s'est grandement amélioré. L'automatisation et les formations offertes ont doublé notre efficacité en un temps record. Nous voyons déjà une nette augmentation de la qualité des profils recrutés. Un partenaire essentiel pour notre croissance."
- du taux de réponse aux campagnes.
+50% - du chiffre d'affaires.
+25% - des taux de transformation.
X2
"L'accompagnement nous a permis de nous poser sur toutes les étapes du process et homogénéiser les choses. Cela nous a apporté beaucoup de solutions et a réussi à ouvrir nos esprits et ne plus camper sur nos habitudes. On a vraiment apprécié l'accompagnement et l'expertise sur l'ensemble des outils qui nous font gagner du temps et trouver plus de candidats."
- Le nombre de personnes contactées en plus.
+32% - Nombre d'embauches mensuelles
+8 - Temps gagné sur les tâches de sourcing
30%
"Suite à la formation et à ce qu'on a mis en place, on a signé deux ou trois clients. Donc, il y a du résultat. C'est cool, les personnes sont contentes et nous, on est contents. En plus de ça, il y a une culture qui est plus prononcée. Il y a plus d'engagement et plus d'envie. Aujourd'hui, je pense qu'on a multiplié par trois ou quatre, même la partie prospection."
- Le nombre de personnes contactées en plus.
+50% - L'augmentation du taux de réponses
x3 - Nouveaux clients suite à l'accompagnement
+3
On répond à vos questions
Sur quels métiers l’approche Growth Hiring s’applique-t-elle ?
Peu importe votre secteur et le métier, le Growth Hiring s’adapte à vos enjeux. À la fois sur des profils pénuriques, comme sur des recrutements plus volumiques, pour des postes stratégiques ou de techniciens, nous adaptons les stratégies aux enjeux. Nous nous concentrons sur vos forces, et sur vos leviers sous-exploités que nous allons pouvoir déployer chez vous.
A quelle type d’entreprise notre accompagnement s’adresse-t-il ?
Notre accompagnement est destiné à toutes les entreprises pour lesquelles le recrutement est stratégique. Nous avons accompagné +100 cabinets de recrutements, ESN, grands groupes, ETI ou scale-up à accélérer leurs recrutements.